多做少說細琢磨 初涉職場要提起6顆心
1：認真瞭解企業文化每家公司必然都有著諸多成文的和不成文的規則，這些“規則”（即所謂企業文化）乃為公司的精髓與靈魂，初到乍來的，切記千萬莫逞英雄，天真地奢想去改變它們，否則，你只會成為“除舊革新”的殉葬品。
2：琢磨身邊每張臉龐
常言道：林子大了，什麼鳥都有。莫等著別人來理你，積極主動靠近別人。不過注意，在與部分同事搞好更進一步關係的時候，也應把握好一個度，避免鑽進某個狹隘的“小圈子”裏去了。
3：多做小事少說大話
影印機沒紙了，悄悄地給加上；飲水機沒水了，主動給送水公司打個電話……多做點這類看似雞毛蒜皮的小事並非“大材小用”?它們往往最能給人留下好印象。另外，所謂禍從口出，莫做“碎嘴婆娘”，免得捲入是非漩渦、得罪他人，或者貽笑大方。
4：努力表現不必過火
誰都希望自己能給上司留下一個好印象，這無可厚非，只不過在實現這一目標的過程中，筆者建議你莫忘了四個字??過猶不及。當這種表現過度時，“積極”就會變成一種比錯還錯的錯。它會為你日後的人際關係埋下嚴重“隱患”。
5：不用害怕說“我不懂”
每家公司皆有各自的特點及運營體制，某些方面你不甚明瞭，實屬正常之事，不丟人。不恥下問是優點，尤其適合剛畢業的大學生。
6：老闆永遠不可“親愛”
人在職場，跟上司建立良好關係無疑是非常必要的。只是你該多個心眼兒，拿捏好與他的距離，既不能拒之千裏，也不可“緊緊追隨”。尊重老闆永遠是第一位的，否則一概無效。請時刻謹記：老闆就是老闆，他不是你爸，也不是你媽，使不得小性子，更耍不得脾氣。萬一與之產生衝突，要勸自己盡可能克制，克制，再克制，切莫逞一時口舌之快，不然，你只有另謀高就了。
職場裏沒有親愛的老闆。這話堪稱經典。
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